Investigación de los factores de personalidad y clima organizacional que influyen en el estancamiento laboral de los colaboradores de la empresa HERMEL

El proyecto denominado “investigación de los factores de personalidad y clima organizacional que influyen en el estancamiento laboral de los empleados de la empresa Hermel” posee un enfoque cuantitativo, donde se describe la naturaleza del fenómeno a investigar como una problemática que se da fre...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Góchez Ramos, Carlos Daniel, Hernández Méndez, Héctor Eduardo, Morales Hernández, Iris Carolina
Otros Autores:	Peralta Velásquez, Fidel Salomón
Formato:	Tesis
Lenguaje:	es_SV
Publicado:	2024
Materias:	Personalidad clima organizacional empresa hermel 150
Acceso en línea:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/26932
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