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Efectos psicológicos de la resistencia al cambio que presentan trabajadores de empresas instituciones públicas y privadas ante cambios institucionales en el área metropolitana del Gran San Salvador

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Los efectos psicológicos de la resistencia al cambio en trabajadores como fenómeno en las empresas, tienen un destacado eje transversal por su impacto tanto a nivel organizacional como a nivel psicológico en las personas que conforman dicho ente. Es así que dicho fenómeno ha sido investigado en otra...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Cruz Alvarado, Suci Ëvila, Molina, Roberto Stanley, Quintanilla Martínez, Damaris Abigail
Otros Autores: Moreno Landaverde, Benjamín
Formato: Tesis
Lenguaje:es_SV
Publicado: 2024
Materias:
Efectos psicológicos
resistencia al cambio
150
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14492/27060
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