Propuesta de Valor agregado al Empleado como estrategia de retención del talento ante la rotación de personal de ventas
El trabajo tiene como propósito el diseño de una propuesta de Valor Agregado al Empleado. Mediante la cual, las empresas del sector de ventas directas puedan aumentar la retención del talento ante los altos índices de rotación laboral, a través de estrategias que contribuyan al aumento de la motivac...
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| Autores principales: | , , |
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| Outros Autores: | |
| Formato: | Tesis |
| Idioma: | es_SV |
| Publicado em: |
2024
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/27089 |
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