Propuesta de un modelo de inducción para ser aplicado al personal fijo y de nuevo ingreso de la gran empresa en el ramo de servicios. Caso ilustrativo.

Actualmente la globalización se ha convertido en un reto para las grandes empresas, ya que representa un escenario caracterizado por la apertura comercial, la dura competencia por los mercados y los rápidos cambios. La inducción de personal, surge como una herramienta gerencial necesaria que permite...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Alvarenga Angulo, Carlos Melvin, Merlos Hernández, María Ramona, Sánchez Sánchez, Ana Patricia
Formato:	Tesis
Lenguaje:	es_SV
Publicado:	2024
Materias:	Inducción de personal gran empresa área de servicios 658
Acceso en línea:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/3259
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