Plan de sucesión como herramienta administrativa para innovar la gestión del talento humano de la empresa alimentos rápidos y económicos salvadoreños S.A. de C.V. (ARYES) en el municipio de Santa Tecla.

ORIGEN: Durante los últimos años, las empresas en su interés constante por mejorar la calidad de su personal y asegurar la continuidad tal, se ven en la necesidad de incorporar dentro de la planificación estratégica de recursos humanos y más específicamente dentro del proceso de previsión del person...

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Détails bibliographiques

Auteurs principaux:	Alberto Barrera, José Antonio, Rosales Hernández, Susana Carolina
Format:	Thèse
Langue:	es_SV
Publié:	2024
Sujets:	Talento humano plan de sucesión socieda anónima 658
Accès en ligne:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/3488
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