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Diagnóstico y propuesta de un programa de evaluación del clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de la oficina de planificación del área metropolítana de San Salvador (OPAMSS).

Los climas organizacionales son un punto estratégico de las instituciones, puesto que mantenerlos es garantizar un desempeño eficiente y el logro de los objetivos de las mismas; sin embargo hay que tener en cuenta que no sólo depende de las instituciones y las personas; sino de la dinámica de los gr...

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Bibliographic Details
Main Authors:	Velis Alas, Karen Lissette, Alfaro Munguía, Juana Lissette Emperatríz, Vásquez Sermeño, Bleny Patricia
Format:	Thesis
Language:	es_SV
Published:	2024
Subjects:	Clima organizacional desempeño laboral 658
Online Access:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/3949
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