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Plan estratégico para fortalecer el clima organizacional y su incidencia en el desempeño de los empleados en la Alcaldía municipal de Ciudad Delgado, departamento de San Salvador.

Las organizaciones surgen en un medio competitivo y es necesario que sus empleados se comprometan con el logro de los objetivos de la institución. Los trabajadores necesitan satisfacer sus necesidades materiales, sentirse involucrados en un ambiente cómodo. Muchos empleados pueden tener todas las ap...

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Détails bibliographiques
Auteurs principaux:	Arriaza Vásquez, Linda Vanessa, Orellana González, Asly Patricia, Portillo Ayala, Ingrid Lissette
Format:	Thèse
Langue:	es_SV
Publié:	2024
Sujets:	Municipalidades desempeño laboral planeación estratégica clima organizacional 658
Accès en ligne:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/4069
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