Evaluación del clima organizacional para fortalecer el desempeño de los empleados en la Asociación Movimiento Salvadoreño de Mujeres (MSM), ubicada en la ciudad de San Salvador.

El clima organizacional se refiere a las percepciones que tienen las personas acerca del ambiente laboral que los rodea y el cual influye de manera positiva o negativa en su conducta, es por ello que, en los últimos años se ha vuelto objeto de estudio para organizaciones de diferentes sectores. En l...

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Bibliographic Details

Main Authors:	Bonilla Reyes, Daniel Benjamin, Chávez Carías, Rodrigo Eduardo, Recinos Melara, Mayra Stephany
Format:	Thesis
Language:	es_SV
Published:	2024
Subjects:	Desempeño laboral clima organizacional movimiento de mujeres 658
Online Access:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/4144
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