Modelo de clima organizacional que contribuya a mejorar el desempeño del personal administrativo de la Alcaldía municipal de Ilopango departamento de San Salvador.
Para el desarrollo de este trabajo se plantearon diversos temas para la investigación, esto se realizó a través de una lluvia de ideas. Un integrante del equipo tenía contacto con el Gerente de Recursos Humanos de la alcaldía municipal de Ilopango. Agendamos una cita con él y le plantemos los temas...
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| Auteurs principaux: | , , |
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| Format: | Thèse |
| Langue: | es_SV |
| Publié: |
2024
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/4266 |
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