Plan de compensación e incentivos laborales para mejorar la motivación del personal administrativo y operativo de la Alcaldía municipal de San Salvador.
Es evidente que el recurso humano es una pieza fundamental e insustituible para el correcto funcionamiento de las instituciones; es por ello por lo que mantenerlos motivados y satisfechos dentro de una institución debe ser una de las prioridades; hoy en día las compensaciones e incentivos son una he...
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| Auteurs principaux: | , , |
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| Format: | Thèse |
| Langue: | es_SV |
| Publié: |
2024
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/4335 |
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