Modelo de gestión de Talento Humano por competencias para optimizar el Desempeño de los Empleados de la Mediana Empresa CEK, de Centroamérica, sede El Salvador.
La investigación inicia al momento de tener como contacto a la compañera Wendy Martínez, siendo empleado de la empresa Cek de Centroamérica, EL Salvador, la cual brindó la oportunidad para realizar el trabajo de grado. Se gestionaron reuniones que fueron atendidas por el Contador General; Licenciada...
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| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Idioma: | es_SV |
| Publicado em: |
2024
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/4420 |
| Tags: |
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