La suspensión del Contrato Individual de trabajo
El Contrato de Trabajo se suspende cuando sus efectos principales dejan de cumplirse temporalmente: ni el trabajador presta servicios, ni el patrono paga salarios. Es decir, que la suspensión no es más que la cesación de los efectos fundamentales del contrato durante cierto tiempo. Algunos autores d...
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| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Thèse |
| Langue: | es_SV |
| Publié: |
2024
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/7681 |
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