Consideraciones Generales sobre la ley de conflictos colectivos de trabajo en El Salvador
La presente tesis trata de desarrollar las relaciones de trabajo en una empresa o establecimiento no siempre se desarrollan en un clima de normalidad Por diferentes causas o frecuentemente sobrevienen en ellas perturbaciones que dan origen a controversias entre los intereses opuestos del trabajador...
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| Формат: | Диссертация |
| Язык: | es_SV |
| Опубликовано: |
2024
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/7747 |
| Метки: |
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| Итог: | La presente tesis trata de desarrollar las relaciones de trabajo en una empresa o establecimiento no siempre se desarrollan en un clima de normalidad Por diferentes causas o frecuentemente sobrevienen en ellas perturbaciones que dan origen a controversias entre los intereses opuestos del trabajador y del patrono o de las dos categorías profesionales capital y trabajo o Estas controversias o pugnas que vemos producirse constantemente en las relaciones obrero patronales y que indudablemente son una consecuencia de la injusticia social que ha existido todo el tiempo y de los desajustes o desequilibrios óptimos de nuestro sistema de producción o llámense conflictos de trabajo |
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