Comentario al artículo 14 ch. de la ley especial de procedimientos para conflictos individuales de trabajo de la legislación salvadoreña
El conjunto de derechos y obligaciones entre patronos y trabajadores relación laboral, ya tengan por fuente el Contrato Individual de Trabajo o el simple hecho de la prestación de servicios, entre otras, tiene sus elementos propios que la distinguen o individualizando de cualquier otra relación nac...
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| Autor principal: | |
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| Format: | Thesis |
| Idioma: | es_SV |
| Publicat: |
2024
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/8283 |
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| Sumari: | El conjunto de derechos y obligaciones entre patronos y trabajadores relación laboral, ya tengan por fuente el Contrato Individual de Trabajo o el simple hecho de la prestación de servicios, entre otras, tiene sus elementos propios que la distinguen o individualizando de cualquier otra relación nacida entre quien presta un servicio personal y quien lo recibe; esos elementos propios son los que provocan y determinan la aplicación del derecho del trabajo a la relación surgida necesario es entonces conocer cuales son esos elementos que tienen tal virtud, ya que el derecho del trabajo tiene como finalidad suprema la protección del trabajador. |
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