Engagement y cambio organizacional /

Saved in:

Bibliographic Details
Other Authors:	García Rubiano, Mónica (Editor), Vesga Rodríguez, Juan Javier (Editor), Forero Aponte, Carlos (autor.), Toscano del Cairo, Claudia Alejandra (autor.), Pazmay Ramos, Segundo Gonzalo (autor.), Quiroz González, Eliana (autor.), Muñoz Jaramillo, Jennifer Tatiana (autor.)
Format:	eBook
Language:	Spanish
Published:	Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2020.
Series:	Colección logos vestigium ; no. 9.
Subjects:	Organizational change. Cambio organizacional. Psicología industrial.
Online Access:	https://biblioteca.ues.edu.sv/acceso/elibro/?url=https%3A%2F%2Felibro.net%2Fereader%2Fbiblioues/197042 View in OPAC
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

Table of Contents:

Capítulo 1. Evolución, tendencias y dimensión estratégica de la gestión del talento humano en las organizaciones. Capítulo 2. Psicología organizacional positiva: una alternativa saludable para la gestión de recursos humanos. Capítulo 3. Organizaciones saludables. Capítulo 4. El engagement: una perspectiva desde las organizaciones saludables. Capítulo 5. Cambio organizacional: generalidades. Capítulo 6. Relación entre cambio organizacional y engagement.

Similar Items