Engagement y cambio organizacional /

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Detalhes bibliográficos
Outros Autores:	García Rubiano, Mónica (Editor), Vesga Rodríguez, Juan Javier (Editor), Forero Aponte, Carlos (autor.), Toscano del Cairo, Claudia Alejandra (autor.), Pazmay Ramos, Segundo Gonzalo (autor.), Quiroz González, Eliana (autor.), Muñoz Jaramillo, Jennifer Tatiana (autor.)
Formato:	livro electrónico
Idioma:	espanhol
Publicado em:	Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2020.
Colecção:	Colección logos vestigium ; no. 9.
Assuntos:	Organizational change. Cambio organizacional. Psicología industrial.
Acesso em linha:	https://biblioteca.ues.edu.sv/acceso/elibro/?url=https%3A%2F%2Felibro.net%2Fereader%2Fbiblioues/197042 Ver en el OPAC
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Sumário:

Capítulo 1. Evolución, tendencias y dimensión estratégica de la gestión del talento humano en las organizaciones. Capítulo 2. Psicología organizacional positiva: una alternativa saludable para la gestión de recursos humanos. Capítulo 3. Organizaciones saludables. Capítulo 4. El engagement: una perspectiva desde las organizaciones saludables. Capítulo 5. Cambio organizacional: generalidades. Capítulo 6. Relación entre cambio organizacional y engagement.

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