Lignende værker: Método de evaluación del desempeño para fortalecer la administración de recursos humanos en los Colegios Adventistas de la zona paracentral de El Salvador. /
- Método de evaluación del desempeño para fortalecer la administración de recursos humanos en los Colegios Adventistas de la zona paracentral de El Salvador.
- Plan motivacional para fortalecer el desempeño del personal de la organización no gubernamental “Fe y Alegría
- Programa de capacitación para fortalecer el desempeño del personal de la Alcaldía Municipal de El Carrrizal, departamento de Chalatenango.
- Organización del departamento de recursos humanos para fortalecer el desempeño del personal de Industrias Sharlotte, ubicada en el municipio de Colón, departamento de La Libertad. /
- Modelo de evaluación por competencias para fortalecer el desempeño laboral del personal de Laboratorios Paill, ubicado en el Municipio de San Salvador, Departamento de San Salvador /
- Sistema de gestión de personal para fortalecer el desempeño de los empleados y las funciones administrativas de la Alcaldía municipal de Rosario de Mora, departamento de San Salvador.
Emne: evaluación del desempeño
- Sistema de evaluación del clima organizacional para fortalecer el desempeño de los empleados de la Alcaldía municipal de Juayúa, departamento de Sonsonate. /
- Gestión del Talento Humano y del Conocimiento. /
- Sistema de evaluación del desempeño basado en el modelo 360° para alcanzar un mejor rendimiento de los empleados administrativos de la mediana empresa Industrias Sanchia S.A. de C.V. del Municipio de San Juan Opico, Departamento de La Libertad. /
- Sistema de evaluación del desempeño como estrategia de mejora continua para el cumplimiento de los objetivos en la Facultad de Ciencias Agronómicas, Universidad de El Salvador. /
- Modelo de sistema de evaluación del desempeño, para potenciar la eficiencia y eficacia del personal de dirección de la Alcaldía municipal de Tonacatepeque, departamento de San Salvador /
- Propuesta de políticas y sistema de evaluación del desempeño con base a competencias del recurso humano de la Federación de Cooperativas de Ahorro y Crédito de El Salvador de Responsabilidad Límitada, FEDECACES. / caso práctico: Asociación de Ahorro y Crédito Comunal Agricola de R.L. ACOPACC /
Emne: administración de personal
- Diseño de un sistema integral de reclutamiento, selección e inducción del recurso humano, para mejorar la eficiencia de la Federación de Asociaciones Cooperativas de Ahorro y Crédito de El Salvador de R.L. /
- Modelo de gestión del talento humano y su incidencia en el desarrollo administrativo del personal de la Vicaría Episcopal de Promoción Humana-Caritas de la Arquidiócesis de San Salvador /
- Modelo de gestión por competencias para la administración del recurso humano de la Facultad de Ciencias Agronómicas de la Universidad de El Salvador /
- Rol del Jefe : Cómo ser un buen jefe /
- Plan motivacional para fortalecer el desempeño del personal de la Organización no Gubernamental Fe y Alegría /
- Modelo de gestión para la aplicación de la Ley de la Carrera Administrativa Municipal en la Alcaldía de San Vicente Departamento de San Vicente /
Forfatter: Rodríguez de Pérez, Ruth Elizabeth
- Método de evaluación del desempeño para fortalecer la administración de recursos humanos en los Colegios Adventistas de la zona paracentral de El Salvador.
- Método de evaluación del desempeño para fortalecer la administración de recursos humanos en los Colegios Adventistas de la zona paracentral de El Salvador. /