Planificación y Gestión de recursos humanos. /
El propósito de este manual es el de ser una guía útil para el aprendizaje, siendo eminentemente práctica y didáctica. Trata los siguientes temas: Planificación y gestión de recursos humanos, Organización empresarial, La dirección de recursos humanos, El cambio organizacional, Plan estratégico de re...
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| Autor Corporativo: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español |
| Edición: | Primera edición |
| Colección: | Área: Administración
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Ver en el OPAC |
| Etiquetas: |
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MARC
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| 020 | |a 9789587624373 | ||
| 037 | |b Ediciones de la U: Transversal 42 # 4 B-83 Bogotá, Colombia ; www.edicionesdelau.com ; E-mail: editor@edicionesdelau.com | ||
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| 110 | 1 | 0 | |a Interconsulting Bureau |e autor |
| 245 | 1 | 0 | |a Planificación y Gestión de recursos humanos. / |c Interconsulting Bureau. |
| 250 | |a Primera edición | ||
| 264 | |a Bogotá, Colombia : |b Ediciones de la U, |c ©2015. | ||
| 300 | |a 344 páginas ; |c 24 cm. | ||
| 336 | |2 rdacontent |a texto |b txt | ||
| 337 | |2 rdamedia |a no mediado |b n | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a volumen |b nc | ||
| 490 | |a Área: Administración | ||
| 500 | |a Resumen tomado del sitio web de la editorial. | ||
| 504 | |a Incluye bibliografía | ||
| 505 | |a Organización Empresarial -- La Dirección de Recursos Humanos -- EI Cambio Organizacional -- Plan Estratégico de Recursos Humanos -- Gestión por Competencias -- Gestión de Conocimiento y Gestión del Talento -- Gestión por Objetivos -- Cuadro de Mando para la Gestión de Personas. | ||
| 520 | |a El propósito de este manual es el de ser una guía útil para el aprendizaje, siendo eminentemente práctica y didáctica. Trata los siguientes temas: Planificación y gestión de recursos humanos, Organización empresarial, La dirección de recursos humanos, El cambio organizacional, Plan estratégico de recursos humanos, Gestión por competencias, Gestión del conocimiento del talento, Gestión por objetivos y Cuadro de mando la gestión de personas. | ||
| 521 | |a General | ||
| 650 | 4 | |a Liderazgo |9 76 | |
| 650 | 7 | |2 Lemb |a Recursos humanos |9 289 | |
| 650 | 7 | |2 Lemb |a Gestión de personal | |
| 650 | |2 lemb |a comunicación |9 1054 | ||
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