Introducción a la psicología del trabajo y de las organizaciones /
El contenido de la obra se centra en el elemento humano, entendiéndolo no sólo como un recurso, sino como un ser social que tiene sus propósitos, unas metas, unas expectativas, unos intereses, unas capacidades y unos compromisos como ser que realiza sus actividades en interacción con otras personas...
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| Otros Autores: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Madrid, España :
Ediciones Pirámide,
[1998]
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| Colección: | Colección Psicología (Ediciones Pirámide).
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Ver en el OPAC |
| Etiquetas: |
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Tabla de Contenidos:
- 1. Psicología, trabajo y organización
- 2. La organización: concepto, tipos y estructura
- 3. Paradigmas y modelos teóricos en psicología del trabajo y de las organizaciones
- 4. El método y las técnicas en psicología del trabajo y de las organizaciones
- 5. Ergonomía y condiciones de trabajo
- 6. La personalidad del individuo y los niveles de exigencia de la organización: percepción, actitudes y motivación
- 7. El grupo en la organización
- 8. La comunicación y su importancia en las organizaciones
- 9. Liderazgo y estilo de dirección
- 10. Conflicto y estrategia de negociación
- 11. El poder y las políticas en las organizaciones
- 12. Procesos y estrategias en la toma de decisiones
- 13 La cultura y el cambio en las organizaciones
- 14. La participación en las organizaciones
- 15. El estrés laboral
- 16. Absentismo, rotación y productividad
- 17. Satisfacción, clima y calidad de vida laboral
- 18. La imagen corporativa en las organizaciones.