Diseño de un modelo de gestión administrativa de talento humano para mejorar el rendimiento del personal de la Asociación "Puente de Esperanza (PUEDES)", del municipio de San Salvador. /
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| Muut tekijät: | , |
| Aineistotyyppi: | Opinnäyte Kirja |
| Kieli: | espanja |
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| 245 | 1 | 0 | |a Diseño de un modelo de gestión administrativa de talento humano para mejorar el rendimiento del personal de la Asociación "Puente de Esperanza (PUEDES)", del municipio de San Salvador. / |c David Alexander García Alas, Roberto Adonay Hernández Servellón, Antonio Alexander Palacios Marroquín |
| 264 | 3 | |a San Salvador, El Salvador : |b Universidad de El Salvador, |c 2018 | |
| 300 | |a 133 páginas : |b ilustraciones ; |c 27 cm | ||
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| 338 | |2 rdacarrier |a volumen |b nc | ||
| 502 | |a Tesis ( Licenciatura en Administración de Empresas ) -- Universidad de El Salvador, San Salvador, 2018 | ||
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