Dirección de Capital Humano. /
Con base en su experiencia profesional como consultor empresarial, el autor propone a los directores generales un método práctico para planear y desarrollar el capital humano en las organizaciones, el cual consiste en concentrar los procesos, sistemas, herramientas,criterios, guías y políticas que s...
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| Հիմնական հեղինակ: | |
|---|---|
| Ձևաչափ: | Գիրք |
| Լեզու: | իսպաներեն |
| Հրատարակություն: | Primera edición |
| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | Դիտել ՀՕԱՔ-ում |
| Ցուցիչներ: |
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
|
MARC
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| 999 | |c 206935 |d 207520 | ||
| 020 | |a 9786071707741 | ||
| 037 | |b Editorial Trillas: Av. Rio Churubusco 385, Col. Gral. Pedro María Anaya, México D.F | ||
| 040 | |a SV-SsUSB |b spa |e rda | ||
| 082 | |2 21 |a 658.3 |b F224 | ||
| 100 | 1 | |a Farias Arizpe, Jorge |e autor | |
| 245 | 1 | 0 | |a Dirección de Capital Humano. / |c Jorge Farías Arizpe |
| 250 | |a Primera edición | ||
| 264 | 3 | |a México D.F.: |b Editorial Trillas, |c ©2016 | |
| 300 | |a 323 páginas: |b ilustraciones; |c 27 cm | ||
| 336 | |2 rdacontent |a texto |b txt | ||
| 337 | |2 rdamedia |a sin mediación |b n | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a volumen |b nc | ||
| 500 | |a Resumen tomado del sitio web de la editorial | ||
| 505 | |a Razón de ser de la planeación y el desarrollo de capital humano -- Proceso de información de estrategias y valores corporativos -- Proceso de gobernancia, atracción y retención del equipo humano -- Herramientas de perfilamiento de personas y puestos -- Rol de recursos humanos en la planeación y desarrollo de capital humano | ||
| 520 | |a Con base en su experiencia profesional como consultor empresarial, el autor propone a los directores generales un método práctico para planear y desarrollar el capital humano en las organizaciones, el cual consiste en concentrar los procesos, sistemas, herramientas,criterios, guías y políticas que se requieren para conducir la alta administración de las empresas e instituciones con decisiones que optimicen un sano desarrollo del talento humano. Esto, a su vez, llevará a una organización adecuada que derive en el objetivo final: proveer satisfactores a los clientes mediante la vocación, la disciplina, la motivación, la eficiencia, la calidad, la diferenciación y la integración estratégica. Este libro constituye un material de apoyo para los directores de empresas, personas encargadas del área de planeación y desarrollo de capital humano, así como estudiantes de administración de empresas, quienes hallarán aquí una metodología y diversas herramientas con un enfoque gerencial que les ayudará a construir mayor capital humano en las organizaciones. | ||
| 521 | |a General | ||
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