Manual para la Gestión Laboral de los Recursos Humanos en las Empresas Turísticas. /

El derecho laboral no es una materia reservada con exclusividad al ámbito científico. Su aplicación práctica, en continua evolución, hace necesario extender su contenido a ámbitos externos al campo del jurista para favorecer, entre otras consecuencias, una mejor y ampliada aplicación y, con ello, co...

Olles dieđut

Furkejuvvon:
Bibliográfalaš dieđut
Váldodahkki: Rodríguez Crespo, María José (autor)
Eará dahkkit: Vallecillo Orellana, Araceli (autor)
Materiálatiipa: Girji
Giella:espánnjágiella
Preanttus:Primera edición
Fáttát:
Liŋkkat:Čájet áššehaslávttas
Fáddágilkorat: Lasit fáddágilkoriid
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!

MARC

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999 |c 231031  |d 231583 
020 |a 9788430975433 
037 |b Editorial Tecno: Juan Ignacio Luca de Tena, 15 - 28027 Madrid. ; www.todostuslibros.com 
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100 1 |a Rodríguez Crespo, María José  |e autor 
245 1 0 |a Manual para la Gestión Laboral de los Recursos Humanos en las Empresas Turísticas. /  |c María José Rodríguez Crespo, Araceli Vallecillo Orellana 
250 |a Primera edición 
264 3 |a Madrid, España:  |b Editorial Tecnos,   |c ©2018 
300 |a 409 páginas:  |c 24 cm 
336 |2 rdacontent  |a texto  |b txt 
337 |2 rdamedia  |a sin mediación  |b n 
338 |2 rdacarrier  |a volumen  |b nc 
500 |a Resumen tomado de la página web de la editorial www.todostuslibros.com 
504 |a Incluye bibliografía e índice 
505 |a La regulación laboral en el sector turístico y sus fuentes de regulación -- Las partes de la relación laboral, especialidades en torno a los trabajadores y las empresas del sector turístico -- El ingreso del trabajador en la empresa turística -- La cintratación laboral en el sector turístico -- Determinación de la prestación del trabajo -- El tiempo de trabajo y los períodos de descanso en las empresas turísticas -- La prestación salarial -- Poderes del empresario -- Las modificaciones contractuales en las empresas turísticas -- Las vicisitudes del contrato de trabajo -- La extinción del contrato de trabajo -- Derechos sindicales de los trabajadores del sector turístico -- Los conflictos colectivos y los medios de solución de conflictos en las empresas del sector turísticos  
520 |a El derecho laboral no es una materia reservada con exclusividad al ámbito científico. Su aplicación práctica, en continua evolución, hace necesario extender su contenido a ámbitos externos al campo del jurista para favorecer, entre otras consecuencias, una mejor y ampliada aplicación y, con ello, convivencia de las relaciones laborales. La experiencia conseguida en las aulas de la titulación universitaria de Turismo nos confirman el estrecho nexo de unión existente entre la actividad profesional de este sector y la conveniencia de su acercamiento cognitivo, al existir una importante interrelación en el ejercicio profesional y, con ello, éxito de la actuación turística entre la parte empleadora y la parte empleada. Ello motiva, principalmente, la finalidad con la que surge este manual. Con el acercamiento a las fuentes de la relación laboral, el conocimiento de las partes componente de dicha relación (Primera Parte), la determinación conceptual de la relación laboral propiamente y sus vicisitudes (Segunda Parte), el análisis de las diversas vías de extinción de la relación laboral (Tercera Parte) y la presentación y tratamiento de los derechos colectivos de representación y participación que ostentan los empleados en ámbito empresarial, ofrecemos, con carácter general y especialmente en el sector turístico, una propuesta de viaje apasionante a las relaciones laborales del Ordamiento Jurídico Laboral español aplicables al ámbito de la hostelería, Agencia de Viajes y Restauración Colectiva. 
521 |a General 
650 7 |2 lemb  |a derecho laboral  |9 835 
650 7 |2 lemb  |a recursos humanos  |v legislación 
650 7 |2 lemb  |a turismo   |v trabajadores 
700 1 |a Vallecillo Orellana, Araceli  |e autor 
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