Manual para la Gestión Laboral de los Recursos Humanos en las Empresas Turísticas. /
El derecho laboral no es una materia reservada con exclusividad al ámbito científico. Su aplicación práctica, en continua evolución, hace necesario extender su contenido a ámbitos externos al campo del jurista para favorecer, entre otras consecuencias, una mejor y ampliada aplicación y, con ello, co...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español |
| Edición: | Primera edición |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Ver en el OPAC |
| Etiquetas: |
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Tabla de Contenidos:
- La regulación laboral en el sector turístico y sus fuentes de regulación
- Las partes de la relación laboral, especialidades en torno a los trabajadores y las empresas del sector turístico
- El ingreso del trabajador en la empresa turística
- La cintratación laboral en el sector turístico
- Determinación de la prestación del trabajo
- El tiempo de trabajo y los períodos de descanso en las empresas turísticas
- La prestación salarial
- Poderes del empresario
- Las modificaciones contractuales en las empresas turísticas
- Las vicisitudes del contrato de trabajo
- La extinción del contrato de trabajo
- Derechos sindicales de los trabajadores del sector turístico
- Los conflictos colectivos y los medios de solución de conflictos en las empresas del sector turísticos