"Propuesta de un plan de reclutamiento, selección y contratación, con enfoque basado en competencia, en la Alcaldía Municipal de Santa Ana, Departamento de Santa Ana". /
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| Andre forfattere: | , , , |
| Format: | Tesis Bog |
| Sprog: | spansk |
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| Online adgang: | Ver en el OPAC |
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MARC
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| 100 | 1 | |a Alvarenga Menjívar, Rosa Imelda | |
| 245 | |a "Propuesta de un plan de reclutamiento, selección y contratación, con enfoque basado en competencia, en la Alcaldía Municipal de Santa Ana, Departamento de Santa Ana". / |c Rosa Imelda Alvarenga Menjívar, Verónica Lucía Escobar López, Karla María Figueroa Figueroa, Diana Marisol Girón De Guillén, Docente Director: Licdo. Orlando Peraza. | ||
| 264 | |a Santa Ana, El Salvador |b Universidad de El Salvador, |c 2018 | ||
| 300 | |a 178 hojas: |b ilustración; |c 28.5 cm. | ||
| 336 | |2 rdacontent |a texto |b txt | ||
| 337 | |2 rdamedia |a sin mediación |b n | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a volumen |b nc | ||
| 500 | |a Incluye indice | ||
| 502 | |a Tesis (LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS) - Universidad de El Salvador, Facultad Multidisciplinaria de Occidente. | ||
| 504 | |a Incluye fuentes de información | ||
| 505 | 0 | |a Indice - Contenido - Introducción - Capítulo I: Aspectos generales de la Alcaldía Municipal de Santa Ana - Antecedentes generales de las municipalidades - Marco legal - Antecedentes históricos - Capítulo II: Elementos básicos de la gestión por competencias, modelos y herramientas - Modelo conductual - Modelo funcional - Modelo constructivistas - Enfoque por competencias en la gestión de recursos humanos - Elementos de recursos influenciados por la implementación de un modelo de gestión por competencias dentro de una organización - Aportes que brinda la aplicación del modelo de gestión por competencias - Capítulo III: Diagnóstico de la situación actual de las funciones del departamento de recursos humanos de la Alcaldía de Santa Ana - Metodología de la investigación - Capítulo IV: Propuesta de plan de reclutamiento, selección y contratación de personal con enfoque basado en competencias para el departamento de recursos humanos de la Alcaldía Municipal de Santa Ana - Conclusiones - Recomendaciones - Bibliografia - Glosario. | |
| 650 | 7 | |2 lemb |a Las Competencias | |
| 650 | 7 | |2 lemb |a El Modelo conductual | |
| 650 | 7 | |2 lemb |a El Modelo funcional | |
| 650 | 7 | |2 lemb |a Sistemas retributivo | |
| 650 | 7 | |2 lemb |a El Reclutamiento | |
| 700 | 1 | |a Escobar López, Verónica Lucía |e Coautora | |
| 700 | 1 | |a Figueroa Figueroa, karla María |e Coautora | |
| 700 | 1 | |a Girón De Guillén, Diana Marisol |e Coautora | |
| 700 | 1 | |a Peraza, Orlando |e Docente Director | |
| 942 | |c Thesis and academic dissertations | ||
| 990 | |a mario_fmoc | ||
| 952 | |1 Disponible |8 Hemeroteca |a Biblioteca Facultad Multidisciplinaria de Occidente |b Biblioteca Facultad Multidisciplinaria de Occidente |c Tesario |e D/Autores |i 30023149 |l 0 |o T. L30803 A473p 2018 |p 30023149 |r 2022-09-22 00:00:00 |t 1 |w 2022-09-22 |y Thesis and academic dissertations | ||