Aprendizaje organizacional /
En la actualidad el aprendizaje organizacional es una tendencia en las empresas competitivas las autoras tocan este tema de una manera clara y sencilla que permite al estudiante entender claramente el concepto y su relación con las distintas disciplinas. 1. Aprendizaje Organizacional, 2. Desarrollo...
Furkejuvvon:
| Váldodahkki: | |
|---|---|
| Eará dahkkit: | , , |
| Materiálatiipa: | Girji |
| Giella: | espánnjágiella |
| Almmustuhtton: |
México, Distrito Federal :
McGraw-Hill ©2008.
|
| Preanttus: | Primera edición |
| Fáttát: | |
| Liŋkkat: | Čájet áššehaslávttas |
| Fáddágilkorat: |
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
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MARC
| LEADER | 00000cam a2200000a 44500 | ||
|---|---|---|---|
| 007 | ta | ||
| 008 | 120305t2008 mx ||||g||||||||||||spa|| | ||
| 020 | |a 9701066359 | ||
| 037 | |a Editorial: McGraw-Hill ; Dirección: Prolongación Paseo de la Reforma 1015, Torre A Piso 16 y 17, Colonia Desarrollo Santa Fe, Delegación Álvaro Obregon C.P. 01376, México Distrito Federal ; Página web www.mcgraw-hill-educacion.com | ||
| 040 | |a SV-SsUSB |b spa |e rda | ||
| 082 | |a 658.3 |b A375a |2 21 | ||
| 100 | |a Adriaenséns Rodríguez, Marianela |e autor | ||
| 245 | |a Aprendizaje organizacional / |c Marianela Adriaensés, [y otros cuatro] ; Laura Zapata Cantú (coordinadora) | ||
| 250 | |a Primera edición | ||
| 260 | |a México, Distrito Federal : |b McGraw-Hill |b ©2008. | ||
| 300 | |a xii, 170 páginas ; |c 24 cm | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |a no mediado |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdacarrier | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas e índice | ||
| 500 | |a Resumen tomado del sitio web de la editorial | ||
| 520 | |a En la actualidad el aprendizaje organizacional es una tendencia en las empresas competitivas las autoras tocan este tema de una manera clara y sencilla que permite al estudiante entender claramente el concepto y su relación con las distintas disciplinas. 1. Aprendizaje Organizacional, 2. Desarrollo de Competencias, 3. Desarrollo de la Facilitación del Aprendizaje, 4. Desarrollo de equipos efectivos, 5. Administración de la diversidad, 6. Relación entre el aprendizaje organizacional y la administración del conocimiento. | ||
| 521 | |a Audiencia general | ||
| 650 | |a Administración de personal |2 LEMB | ||
| 650 | |a Cambio organizacional |2 LEMB | ||
| 700 | |a Cantú Zapata, Laura |e coordinador. | ||
| 700 | |a Cádenas, Bertha, |e coordinador | ||
| 700 | |a Manrique, Liliana |e coordinador | ||
| 991 | |a bc_rosy | ||
| 992 | |a 05/03/2012 | ||
| 942 | |c Libros | ||
| 999 | |c 37435 |d 37435 | ||
| 952 | |1 Disponible |8 Colección General |a Biblioteca Central |b Biblioteca Central |c Colección General |d 2012-08-16 |e La Ceiba |g 17.86 |i 60528 |l 5 |o 658.3 A375a |p 10043725 |r 2018-09-21 00:00:00 |s 2018-09-21 |w 2017-09-06 |y Libros | ||