La antigua Roma : valores para el éxito empresarial /
No se trata de un libro de historia, pero sí la utiliza para poder contrastar- como en un caso práctico- el impacto que la cultura corporativa de una organización tiene sobre la consecución de sus objetivos talvez sea éste el momento. El autor Antonio Ortega Parra, se preocupó por investigar la orga...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| その他の著者: | , |
| フォーマット: | 図書 |
| 言語: | スペイン語 |
| 出版事項: |
España, Madrid :
Pearson educación S.A.
2006 ©2006
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | OPACで表示 |
| タグ: |
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
MARC
| LEADER | 00000cam a2200000a 44500 | ||
|---|---|---|---|
| 007 | ta | ||
| 008 | 120307b2006 sp 000|0 spa d | ||
| 020 | |a 8489660425 | ||
| 020 | |a 9788489660427 | ||
| 037 | |b Pearson educación S.A. Ribera de Loira, 2828042 Madrid, España | ||
| 040 | |a SV-SsUSB |b spa |e rda | ||
| 082 | |a 658.4092 |b O784a |2 21 | ||
| 100 | |a Ortega Parra, Antonio |e autor | ||
| 245 | |a La antigua Roma : |b valores para el éxito empresarial / |c Antonio Ortega Parra ; prólogo de Antonio Garrigues Walker y José Ramón Pin Arboledas. | ||
| 246 | |a valores para el éxito empresarial | ||
| 260 | |a España, Madrid : |b Pearson educación S.A. |c 2006 ©2006 | ||
| 300 | |a 153 páginas : |b 24 cm | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |a no mediado |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Incluye bibliografia | ||
| 500 | |a En la cubierta con el túlolo: Donde las grandes ideas encuentran expresión | ||
| 520 | |a No se trata de un libro de historia, pero sí la utiliza para poder contrastar- como en un caso práctico- el impacto que la cultura corporativa de una organización tiene sobre la consecución de sus objetivos talvez sea éste el momento. El autor Antonio Ortega Parra, se preocupó por investigar la organización empresarial en todos sus aspectos, ya que vivimos un proceso importante de globalización. El significado de empresa ha venido evolucionando a lo largo de los tiempos y seguirá haciéndolo, porque es un concepto esencialmente dinámico que se ve influido por las circunstancias económicas, las ideologías reinantes y los propios cambios culturales y sociológicos. | ||
| 650 | |a Liderazgo |2 LEMB | ||
| 650 | |a Aptitud de mando |2 LEMB | ||
| 650 | |a Cultura corporativa |2 LEMB | ||
| 650 | |a Negocios |2 LEMB | ||
| 650 | |a Gestión empresarial |2 LEMB | ||
| 650 | |a Valores |2 LEMB | ||
| 651 | |a Roma |x Historia |2 LE;B | ||
| 700 | |a Garrigues Walker, Antonio |e prologuista | ||
| 700 | |a Pin Arboledas, José Ramón |e prologuista | ||
| 991 | |a bc_montano | ||
| 992 | |a 07/03/2012 | ||
| 942 | |c Books | ||
| 999 | |c 87832 |d 87832 | ||
| 952 | |1 Disponible |8 Colección General |a Biblioteca Central |b Biblioteca Central |c Colección General |d 2012-08-15 |e Prolibros |g 14.89 |i 60861 |l 2 |o 658.4092 O784a |p 10044058 |r 2017-01-24 00:00:00 |s 2015-09-01 |w 2017-09-07 |y Books | ||