Plan de capacitación para mejorar el desempeño del personal administrativo de la alcaldía municipal de Nueva Guadalupe, departamento de San Miguel, año 2018 /
En la actualidad la capacitación ha tomado una gran importancia en el éxito de las distintas organizaciones públicas y privadas, orientando el mejoramiento del nivel de desempeño en las distintas prácticas laborales, ya que es clave para la exigencia de un personal calificado y productivo. Metodolog...
Furkejuvvon:
| Váldodahkki: | |
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| Eará dahkkit: | , , , |
| Materiálatiipa: | Oahppočájánas Girji |
| Giella: | espánnjágiella |
| Liŋkkat: | Recurso Electrónico (PDF) Čájet áššehaslávttas |
| Fáddágilkorat: |
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
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| Čoahkkáigeassu: | En la actualidad la capacitación ha tomado una gran importancia en el éxito de las distintas organizaciones públicas y privadas, orientando el mejoramiento del nivel de desempeño en las distintas prácticas laborales, ya que es clave para la exigencia de un personal calificado y productivo. Metodología: Las instituciones públicas también deben contar con el personal adecuado para el desarrollo de sus actividades y así poder brindar una mejor y eficiente atención en los diferentes servicios que satisfagan las necesidades de los usuarios. La manera de poder lograrlo es a través de los diferentes planes de capacitación. Resultados: Establecimiento de estrategias, políticas y beneficios del plan. Así también el diseño del plan de capacitación el cual se divide en: Diagnóstico de necesidades de capacitación; a través de este diagnóstico se identifican las áreas en que necesitan ser instruidos los empleados. |
|---|---|
| Olgguldas hápmi: | 169 hojas : ilustraciones ; 28 cm + 1 disco de computadora (4 3/4 plg.) |
| Bibliografiija: | Incluye referencias bibliográficas (hoja 133) |