Propuesta de un plan de acción con enfoque en las relaciones interpersonales que mejore el Clima Organizacional y que contribuya a la efectividad laboral de los empleados de la Alcaldía Municipal de El Carmen, departamento de La Unión, año 2011

El ambiente donde toda persona se desarrolla es de vital importancia, ya que este tiene un efecto directo en los comportamientos, decisiones, motivaciones, etc. Dentro de las empresas o instituciones, ya sean públicas o privadas este ambiente es llamado Clima Organizacional. El Clima organizacional...

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Détails bibliographiques

Auteurs principaux:	Coreas Pérez, Sara Patricia, Padilla Ferrufino, Ana Iris, Vásquez Zelaya, Carlos Alexandry
Autres auteurs:	Sorto, Arnoldo Orlando
Format:	Thèse
Langue:	es_SV
Publié:	2024
Sujets:	Clima organizacional relaciones interpersonales efectividad laboral 330
Accès en ligne:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/23623
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