Propuesta de un plan de acción con enfoque en las relaciones interpersonales que mejore el Clima Organizacional y que contribuya a la efectividad laboral de los empleados de la Alcaldía Municipal de El Carmen, departamento de La Unión, año 2011

El ambiente donde toda persona se desarrolla es de vital importancia, ya que este tiene un efecto directo en los comportamientos, decisiones, motivaciones, etc. Dentro de las empresas o instituciones, ya sean públicas o privadas este ambiente es llamado Clima Organizacional. El Clima organizacional...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Autors principals:	Coreas Pérez, Sara Patricia, Padilla Ferrufino, Ana Iris, Vásquez Zelaya, Carlos Alexandry
Altres autors:	Sorto, Arnoldo Orlando
Format:	Thesis
Idioma:	es_SV
Publicat:	2024
Matèries:	Clima organizacional relaciones interpersonales efectividad laboral 330
Accés en línia:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/23623
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