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Propuesta de un plan de acción con enfoque en las relaciones interpersonales que mejore el Clima Organizacional y que contribuya a la efectividad laboral de los empleados de la Alcaldía Municipal de El Carmen, departamento de La Unión, año 2011

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El ambiente donde toda persona se desarrolla es de vital importancia, ya que este tiene un efecto directo en los comportamientos, decisiones, motivaciones, etc. Dentro de las empresas o instituciones, ya sean públicas o privadas este ambiente es llamado Clima Organizacional. El Clima organizacional...

Descripción completa

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Coreas Pérez, Sara Patricia, Padilla Ferrufino, Ana Iris, Vásquez Zelaya, Carlos Alexandry
Otros Autores:	Sorto, Arnoldo Orlando
Formato:	Tesis
Lenguaje:	es_SV
Publicado:	2024
Materias:	Clima organizacional relaciones interpersonales efectividad laboral 330
Acceso en línea:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/23623
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