Características de megalomanía presentes en sujetos que administran personal y su influencia psicológica en empleados de empresas públicas y privadas, de la zona Metropolitana de San Salvador.
El presente informe final del proceso de investigación científica que se llevó a cabo en empresas públicas y privadas de la zona metropolitana de San Salvador, específicamente en Alcaldía Municipal de Soyapango y Rio Grande S.A. de C.V., ha sido denominado: “Características de megalomanía presentes...
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| Autores principales: | , , |
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| Outros Autores: | |
| Formato: | Tesis |
| Idioma: | es_SV |
| Publicado em: |
2024
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/26749 |
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| Resumo: | El presente informe final del proceso de investigación científica que se llevó a cabo en empresas públicas y privadas de la zona metropolitana de San Salvador, específicamente en Alcaldía Municipal de Soyapango y Rio Grande S.A. de C.V., ha sido denominado: “Características de megalomanía presentes en sujetos que administran personal y su influencia psicológica en empleados de empresa pública y privada, de la zona metropolitana de san salvador”. El objetivo principal por el cual se desarrolló la investigación fue: Determinar la influencia psicológica de las características de la megalomanía en sujetos que administran personal y los efectos que produce en los empleados de las empresas públicas y privadas de la zona metropolitana de San Salvador. |
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