Diagnóstico de efectividad o inefectividad en las herramientas técnico administrativas y diseño de un modelo de administración para el Departamento de recursos humanos, orientado a mejorar el desempeño laboral de los empleados de la empresa Constru Habitat S.A. de C.V. Departameto de la Libertad
La Administración del Departamento de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también del control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. A la vez la organización representa el medio que permite a las personas que co...
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| Auteurs principaux: | , |
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| Format: | Thèse |
| Langue: | es_SV |
| Publié: |
2024
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| Accès en ligne: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/26970 |
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