Diagnóstico y propuesta de abordaje ante la presencia de síndromes laborales y su incidencia en el desempeño laboral de trabajadores del área administrativa de las empresas de Telefonía Red y Telefónica, del área metropolitana de San Salvador
La presente investigación está basada en el estudio de los síndromes laborales, los cuales se conocen como aquellas conductas negativas cuyos estados físicos y emocionales deterioran las relaciones laborales, la productividad y el desarrollo positivo individual y grupal de los miembros de una organi...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | es_SV |
| Publicado: |
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/26973 |
| Etiquetas: |
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