Diagnóstico y propuesta de abordaje ante la presencia de síndromes laborales y su incidencia en el desempeño laboral de trabajadores del área administrativa de las empresas de Telefonía Red y Telefónica, del área metropolitana de San Salvador
La presente investigación está basada en el estudio de los síndromes laborales, los cuales se conocen como aquellas conductas negativas cuyos estados físicos y emocionales deterioran las relaciones laborales, la productividad y el desarrollo positivo individual y grupal de los miembros de una organi...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
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| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | es_SV |
| منشور في: |
2024
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/26973 |
| الوسوم: |
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