Modelo japonés sobre gestión del recurso humano para mejorar el ambiente laboral en la Alcaldía Municipal de Santa Tecla, departamento de La Libertad.

En la actualidad uno de los problemas que se presenta en las instituciones gubernamentales es la deficiente gestión del recurso humano estando implícito el ambiente laboral, generando conflictos entre empleados, siendo necesario que exista una especial atención para mejorar la calidad en la atención...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteurs principaux:	Borja de Soriano, Sonia Areli, Mejía Mojica, Jessica Solay, Renderos de cañenguez, Reina Maribel
Format:	Thèse
Langue:	es_SV
Publié:	2024
Sujets:	Municipalidades clima organizacional gestión del recurso humano ambiente laboral 658
Accès en ligne:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/3158
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!