Modelo japonés sobre gestión del recurso humano para mejorar el ambiente laboral en la Alcaldía Municipal de Santa Tecla, departamento de La Libertad.

En la actualidad uno de los problemas que se presenta en las instituciones gubernamentales es la deficiente gestión del recurso humano estando implícito el ambiente laboral, generando conflictos entre empleados, siendo necesario que exista una especial atención para mejorar la calidad en la atención...

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Bibliographic Details

Main Authors:	Borja de Soriano, Sonia Areli, Mejía Mojica, Jessica Solay, Renderos de cañenguez, Reina Maribel
Format:	Thesis
Language:	es_SV
Published:	2024
Subjects:	Municipalidades clima organizacional gestión del recurso humano ambiente laboral 658
Online Access:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/3158
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