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Diseño de un modelo de gestión administrativa del talento humano para mejorar el rendimiento del personal de la Asociación "Puente de Esperanza (PUEDES)", del municipio de San Salvador.

El tema en estudio nace a partir de la necesidad que posee la Asociación PUENTE DE ESPERANZA (PUEDES) de estandarizar sus procesos relacionados con la administración de recursos humanos, el no contar con un modelo de gestión de talento humano ha llevado a que la asociación enfrente dificultades admi...

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Bibliographic Details
Main Authors:	García Alas, David Alexander, Hernández Servellón, Roberto Adonay, Palacios Marroquín, Antonio Alexander
Format:	Thesis
Language:	es_SV
Published:	2024
Subjects:	Evaluación del desempeño talento humano gestión administrativa 658
Online Access:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/4098
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