Propuesta de un método de evaluación del desempeño para la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de El Salvador.

La gestión de los recursos humanos (GHR) debe ser siempre una de las preocupaciones más importantes de las organizaciones, tanto por la importancia del factor humano para toda la organización, sean cuales fueran las dimensiones, características y campo de actividades; como por las necesidades de mej...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Chafoya Solano, Alex Martín, Escalante, Carlos Manuel
Formato:	Tesis
Lenguaje:	es_SV
Publicado:	2024
Materias:	Evaluación del desempeño 658
Acceso en línea:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/7431
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