La Discriminación Laboral a la Mujer Trabajadora en Estado de Gravidez y una posible vulneración al principio Ne Bis in Idem.

El presente trabajo de grado consiste en una investigación exploratoria sobre la discriminación laboral a la mujer en estado de gravidez y una posible vulneración al principio ne bis in idem, la investigación se centra en esta problemática, ya que, la LEIV, entró en vigencia en el año 2012, y los Tr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Flores Barrera, Xenia Yamileth, Rivas Gámez,, Stefany Yamileth, Rodríguez Monge, Kathya Yanira
Otros Autores:	Colorado Torres, Marvin de Jesús
Formato:	Tesis
Lenguaje:	es_SV
Publicado:	2024
Materias:	Trabajadora mujer estado de gravidez 323 344
Acceso en línea:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/9758
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