La Discriminación Laboral a la Mujer Trabajadora en Estado de Gravidez y una posible vulneración al principio Ne Bis in Idem.
El presente trabajo de grado consiste en una investigación exploratoria sobre la discriminación laboral a la mujer en estado de gravidez y una posible vulneración al principio ne bis in idem, la investigación se centra en esta problemática, ya que, la LEIV, entró en vigencia en el año 2012, y los Tr...
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| Hauptverfasser: | , , |
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| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Abschlussarbeit |
| Sprache: | es_SV |
| Veröffentlicht: |
2024
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/9758 |
| Tags: |
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