Mindfulness and job control as moderators of the relationship between demands and innovative work behaviours /

Innovation enables organizations to respond successfully to rapid changes in a business environment. This innovation capability largely relies on employees. Although workers are required to be innovative, their jobs frequently contain higher demands that might make it difficult for them to innovate...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Martín-Hernández, Pilar (autor.)
Otros Autores:	Ramos, José (autor.), Zornoza, Ana (autor.), Lira, Eva M. (autor.), Peiró, José M. (autor.)
Formato:	Artículo
Lenguaje:	inglés
Publicado:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2020.
Materias:	Análisis del cambio. Autonomía en el puesto. Demandas del puesto. Desempeño innovador. Mindfulness. Artículos electrónicos.
Acceso en línea:	https://biblioteca.ues.edu.sv/acceso/elibro/?url=https%3A%2F%2Felibro.net%2Fereader%2Fbiblioues/136326 Ver en el OPAC
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