Diseño de un modelo de gestión administrativa de talento humano para mejorar el rendimiento del personal de la Asociación "Puente de Esperanza (PUEDES)", del municipio de San Salvador. /

Ngā tūemi rite

• Diseño de un modelo de gestión administrativa del talento humano para mejorar el rendimiento del personal de la Asociación "Puente de Esperanza (PUEDES)", del municipio de San Salvador.
  mā: García Alas, David Alexander, me ētahi atu.
  I whakaputaina: (2024)
• Modelo de Gestión del Talento Humano que contribuya a fortalecer el desempeño del personal de la Asociación Los Ángelitos dedicada a proporcionar ayuda a niños con discapacidad, ubicada en la ciudad de San Salvador.
  mā: Chávez Interiano, Jhoseline Mitchelle, me ētahi atu.
  I whakaputaina: (2024)
• Evaluación del desempeño laboral para optimizar el talento humano en la dirección municipal para la gestión sustentable de desechos sólidos, ubicada en el municipio de San Salvador, departamento de San Salvador
  mā: Melgar Muñoz, Evelyn Carmenessy, me ētahi atu.
  I whakaputaina: (2024)
• Diseño de un modelo administrativo virtual, para la evaluación del desempeño al talento humano, la incidencia de los resultados laborales en la oficina de planificación del área metropolitana de San Salvador, ubicada en la ciudad de San Salvador.
  mā: Guzmán Monjarás, Héctor Salvador, me ētahi atu.
  I whakaputaina: (2024)
• Modelo de gestión del talento humano para mejorar el desempeño de los empleados de la Asociación cooperativa de ahorro y crédito de profesionales salvadoreños de responsabilidad limitada (COOPAS de R.L.), ubicada en San Salvador
  mā: Blanco Quinteros, Elvia María de los Ángeles, me ētahi atu.
  I whakaputaina: (2024)