Reclutamiento, Selección e Integración de Recursos Humanos. /
La edad productiva de las personas representa, por lo general, un tercio de su vida. De ahí que el trabajo idóneo para el ser humano deba ser aquel que responda satisfactoriamente a sus expectativas de desarrollo en los aspectos físico, intelectual y social. Para que el trabajo socialmente organizad...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español |
| Edición: | Segunda edición |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Ver en el OPAC |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | La edad productiva de las personas representa, por lo general, un tercio de su vida. De ahí que el trabajo idóneo para el ser humano deba ser aquel que responda satisfactoriamente a sus expectativas de desarrollo en los aspectos físico, intelectual y social. Para que el trabajo socialmente organizado pueda promover el crecimiento y bienestar de los recursos humanos, necesita cumplir con un principio básico: la selección adecuada del personal. Alfredo Guth ofrece a los administradores, jefes de personal y encargados de hacer contrataciones de tipo laboral, un amplio panorama teórico-práctico de los aspectos más importantes que conforman el proceso de reclutamiento, selección e integración de recursos humanos. De manera esquemática y con apego a la práctica administrativa y jurídica que prevalece en nuestro país, el autor aborda el proceso mencionado desde la búsqueda y selección de personal, hasta su integración a la unidad de trabajo constituida por la empresa. |
|---|---|
| Notas: | Resumen tomado del sitio web de la editorial |
| Descripción Física: | 168 páginas: ilustraciones; 23 cm |
| Público: | General |
| Bibliografía: | Incluye Bibliografía [páginas 163-164] |
| ISBN: | 9786071710536 |