Reclutamiento, Selección e Integración de Recursos Humanos. /
La edad productiva de las personas representa, por lo general, un tercio de su vida. De ahí que el trabajo idóneo para el ser humano deba ser aquel que responda satisfactoriamente a sus expectativas de desarrollo en los aspectos físico, intelectual y social. Para que el trabajo socialmente organizad...
I tiakina i:
| Kaituhi matua: | |
|---|---|
| Hōputu: | Pukapuka |
| Reo: | Pāniora |
| Putanga: | Segunda edición |
| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | Ver en el OPAC |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
|
MARC
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| 020 | |a 9786071710536 | ||
| 037 | |b Editorial Trillas: Av. Río Churubusco 385, Col. Gral. Pedro María Anaya, México D.F. ; www.etrillas.mx | ||
| 040 | |a SV-SsUSB |b spa |e rda | ||
| 082 | |2 21 |a 658.311 |b G984 | ||
| 100 | 1 | |a Guth Aguirre, Alfredo |e autor | |
| 245 | 1 | 0 | |a Reclutamiento, Selección e Integración de Recursos Humanos. / |c Alfredo Guth Aguirre |
| 250 | |a Segunda edición | ||
| 264 | 3 | |a México D.F.: |b Editorial Trillas, |c ©2012 | |
| 300 | |a 168 páginas: |b ilustraciones; |c 23 cm | ||
| 336 | |2 rdacontent |a texto |b txt | ||
| 337 | |2 rdamedia |a sin mediación |b n | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a volumen |b nc | ||
| 500 | |a Resumen tomado del sitio web de la editorial | ||
| 504 | |a Incluye Bibliografía [páginas 163-164] | ||
| 505 | |a El reclutamiento, selección e integración de recursos humanos como sistema --Reclutamiento de recursos humanos -- Selección de recursos humanos -- Evaluación técnica y psicométrica -- Comprobación de referencias e investigación socioeconómica --Entrevista de ingreso -- Examen médico de ingreso -- La decisión final y contratación --Integración de recursos humanos -- Auditoría del sistema de reclutamiento-selección-integración de recursos humanos | ||
| 520 | |a La edad productiva de las personas representa, por lo general, un tercio de su vida. De ahí que el trabajo idóneo para el ser humano deba ser aquel que responda satisfactoriamente a sus expectativas de desarrollo en los aspectos físico, intelectual y social. Para que el trabajo socialmente organizado pueda promover el crecimiento y bienestar de los recursos humanos, necesita cumplir con un principio básico: la selección adecuada del personal. Alfredo Guth ofrece a los administradores, jefes de personal y encargados de hacer contrataciones de tipo laboral, un amplio panorama teórico-práctico de los aspectos más importantes que conforman el proceso de reclutamiento, selección e integración de recursos humanos. De manera esquemática y con apego a la práctica administrativa y jurídica que prevalece en nuestro país, el autor aborda el proceso mencionado desde la búsqueda y selección de personal, hasta su integración a la unidad de trabajo constituida por la empresa. | ||
| 521 | |a General | ||
| 650 | 7 | |2 lemb |a personal |v dirección | |
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