Plan de capacitación para mejorar el desempeño del personal administrativo de la alcaldía municipal de Nueva Guadalupe, departamento de San Miguel, año 2018 /
En la actualidad la capacitación ha tomado una gran importancia en el éxito de las distintas organizaciones públicas y privadas, orientando el mejoramiento del nivel de desempeño en las distintas prácticas laborales, ya que es clave para la exigencia de un personal calificado y productivo. Metodolog...
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| 格式: | Tesis 圖書 |
| 語言: | 西班牙语 |
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MARC
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| 043 | |a nces--- | ||
| 094 | |a Admon |b F-32 | ||
| 100 | 1 | |a Franco Solórzano, Carlos Alfredo, |e aspirante. |9 28973 | |
| 245 | 1 | 0 | |a Plan de capacitación para mejorar el desempeño del personal administrativo de la alcaldía municipal de Nueva Guadalupe, departamento de San Miguel, año 2018 / |c presenta, Carlos Alfredo Franco Solórzano, Eduardo Luis Hernández Gaitán, Óscar David Salmerón González ; docente asesor, Licenciado Carlos de Jesús Sánchez. |
| 264 | 0 | |a San Miguel : |b FMO, UES, |c 2018. | |
| 300 | |a 169 hojas : |b ilustraciones ; |c 28 cm + |e 1 disco de computadora (4 3/4 plg.) | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontent | ||
| 336 | |3 material acompañante |a conjunto de datos para computadora |b cod |2 rdacontent | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedia | ||
| 337 | |3 material acompañante |a computadora |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdacarrier | ||
| 338 | |3 material acompañante |a disco de computadora |b cd |2 rdacarrier | ||
| 502 | |b Licenciado |c Universidad de El Salvador |d 2018. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (hoja 133) | ||
| 520 | |a En la actualidad la capacitación ha tomado una gran importancia en el éxito de las distintas organizaciones públicas y privadas, orientando el mejoramiento del nivel de desempeño en las distintas prácticas laborales, ya que es clave para la exigencia de un personal calificado y productivo. Metodología: Las instituciones públicas también deben contar con el personal adecuado para el desarrollo de sus actividades y así poder brindar una mejor y eficiente atención en los diferentes servicios que satisfagan las necesidades de los usuarios. La manera de poder lograrlo es a través de los diferentes planes de capacitación. Resultados: Establecimiento de estrategias, políticas y beneficios del plan. Así también el diseño del plan de capacitación el cual se divide en: Diagnóstico de necesidades de capacitación; a través de este diagnóstico se identifican las áreas en que necesitan ser instruidos los empleados. | ||
| 700 | 1 | |a Hernández Gaitán, Eduardo Luis, |e aspirante. |9 28978 | |
| 700 | 1 | |a Salmerón González, Óscar David, |e aspirante. |9 28983 | |
| 700 | 1 | |a Sánchez, Carlos de Jesús, |e asesor, |e director de grado. |9 25382 | |
| 700 | 1 | |a Quintanilla Palacios, Raúl Antonio, |e asesor, |e director de grado. |9 1134 | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://opac.fmoues.edu.sv/infolib/tesis/50108809.pdf |y Recurso Electrónico (PDF) |
| 942 | |2 Dewey Decimal Classification |c Thesis and academic dissertations | ||
| 999 | |c 207478 |d 208063 | ||
| 952 | |1 Disponible |2 Dewey Decimal Classification |8 Tesario |a Biblioteca Facultad Multidisciplinaria Oriental |b Biblioteca Facultad Multidisciplinaria Oriental |c Tesis |d 2019-07-09 |e Estudiantes de FMO-UES |g 10.00 |i 50108809 |l 0 |o Admon F-32 |p 50108809 |r 2019-07-16 00:00:00 |u http://opac.fmoues.edu.sv/infolib/tesis/50108809.pdf |w 2019-07-16 |y Thesis and academic dissertations | ||