Modelo para la evaluación por competencias, que contribuya a fortalecer el desempeño laboral de los empleados que integran la Dirección General de Centros Penales, ubicada en la ciudad de San Salvador. /

Ngā tūemi rite

• Modelo para la evaluación por competencias, que contribuya a fortalecer el desempeño laboral de los empleados que integran la Dirección General de Centros Penales, ubicada en la ciudad de San Salvador.
  mā: Argeñal Fonseca, Cristhian del Socorro, me ētahi atu.
  I whakaputaina: (2024)
• Modelo para la evaluación por competencias que contribuya a fortalecer el desempeño laboral del personal de la Imprenta Nacional de El Salvador.
  mā: Berciano Castillo, Gustavo Alfonso, me ētahi atu.
  I whakaputaina: (2024)
• Modelo de gestión de Talento Humano por competencias para optimizar el Desempeño de los Empleados de la Mediana Empresa CEK, de Centroamérica, sede El Salvador.
  mā: Chávez Nájera, Evelyn Marleny, me ētahi atu.
  I whakaputaina: (2024)
• Modelo de evaluación por competencias que contribuya a fortalecer el desempeño del personal de la Alcaldía municipal de San Rafael Cedros, departamento de Cuscatlán.
  mā: Cabrera Jiménez, Saturnino Alberto, me ētahi atu.
  I whakaputaina: (2024)
• Plan de desarrollo del recurso humano que contribuya al fortalecimiento de las competencias laborales a los empleados administrativos de la Alcaldía Municipal de San Vicente.
  mā: Castillo Rodríguez, Carolina Isamar, me ētahi atu.
  I whakaputaina: (2024)