Evaluación del clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los empleados de la Alcaldía municipal de Santo Tomás, departamento de San Salvador.
La Alcaldía Municipal de Santo Tomás, es una Institución de derecho público; autónoma en lo económico, técnico y administrativo; la cual tiene como propósito brindar los servicios municipales de manera eficiente, oportuna, transparente y con participación ciudadana. El objetivo principal de esta inv...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | , , |
|---|---|
| Médium: | Diplomová práce |
| Jazyk: | es_SV |
| Vydáno: |
2024
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/3301 |
| Tagy: |
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|
Podobné jednotky: Evaluación del clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los empleados de la Alcaldía municipal de Santo Tomás, departamento de San Salvador.
- Sistema de evaluación del clima organizacional para fortalecer el desempeño de los empleados de la Alcaldía municipal de Juayúa, departamento de Sonsonate.
- Modelo de clima organizacional que contribuya a mejorar el desempeño del personal administrativo de la Alcaldía municipal de Ilopango departamento de San Salvador.
- Estudio del clima organizacional para fortalecer el desempeño laboral de los empleados de la Alcaldía municipal de la ciudad de Soyapango, departamento de San Salvador.
- Estudio del clima organizacional para optimizar el desempeño del personal de la Alcaldía municipal de Quezaltepeque, departamento de La Libertad.
- Evaluación del Clima Organizacional para mejorar el desempeño laboral de los empleados de la Alcaldía Municipal de Santo Tomás, departamento de San Salvador. /
- Modelo de clima organizacional que contribuya a mejorar el desempeño del personal administrativo de la Alcaldía municipal de Ilopango departamento de San Salvador. /