Propuesta de métodos de evaluación del desempeño como herramienta administrativa para la elaboración de estratégias de capacitación del personal de las medianas empresas de publicidad. Caso ilustrativo.

En la actualidad muchas de las empresas como la que se presenta en ésta investigación, carecen de un método de Evaluación del Desempeño, que permita conocer el rendimiento de sus empleados, constantemente se crea dentro de la empresa la necesidad de conocer el desarrollo de los empleados en cuanto a...

সম্পূর্ণ বিবরণ

গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন

প্রধান লেখক:	Claros Pineda, Dénis Meljanic, Hernández Alfaro, Patricia Yamileth, Solórzano Ramírez, María Jeny
বিন্যাস:	গবেষণাপত্র
ভাষা:	es_SV
প্রকাশিত:	2024
বিষয়গুলি:	Evaluación del desempeño capacitación de personal mediana empresa publicidad 658
অনলাইন ব্যবহার করুন:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/3452
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