La Fijación del Salario para Efectos de establecer Multas o la Inembargabilidad del Mismo
El salario mínimo debe de entenderse como la satisfacción de aquellas necesidades para el trabajador, es decir que, deberá ser una remuneración suficiente acorde al costo de la vida, la educación y alimentación a su grupo familiar, según lo establecen los artículos 144 y 146 del CT. La finalidad de...
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| Format: | Thesis |
| Language: | es_SV |
| Published: |
2024
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| Online Access: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/9880 |
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