La Fijación del Salario para Efectos de establecer Multas o la Inembargabilidad del Mismo

El salario mínimo debe de entenderse como la satisfacción de aquellas necesidades para el trabajador, es decir que, deberá ser una remuneración suficiente acorde al costo de la vida, la educación y alimentación a su grupo familiar, según lo establecen los artículos 144 y 146 del CT. La finalidad de...

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Detalhes bibliográficos
Autores principales: Ayala Castro, Johnny Adonay, Gámez, Noé Evaristo, González Barrera, Cindy Noemy
Outros Autores: Martínez, José Antonio
Formato: Tesis
Idioma:es_SV
Publicado em: 2024
Assuntos:
Acesso em linha:https://hdl.handle.net/20.500.14492/9880
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