La Fijación del Salario para Efectos de establecer Multas o la Inembargabilidad del Mismo

El salario mínimo debe de entenderse como la satisfacción de aquellas necesidades para el trabajador, es decir que, deberá ser una remuneración suficiente acorde al costo de la vida, la educación y alimentación a su grupo familiar, según lo establecen los artículos 144 y 146 del CT. La finalidad de...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Ayala Castro, Johnny Adonay, Gámez, Noé Evaristo, González Barrera, Cindy Noemy
Otros Autores: Martínez, José Antonio
Formato: Tesis
Lenguaje:es_SV
Publicado: 2024
Materias:
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14492/9880
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