La Fijación del Salario para Efectos de establecer Multas o la Inembargabilidad del Mismo

El salario mínimo debe de entenderse como la satisfacción de aquellas necesidades para el trabajador, es decir que, deberá ser una remuneración suficiente acorde al costo de la vida, la educación y alimentación a su grupo familiar, según lo establecen los artículos 144 y 146 del CT. La finalidad de...

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Dettagli Bibliografici

Autori principali:	Ayala Castro, Johnny Adonay, Gámez, Noé Evaristo, González Barrera, Cindy Noemy
Altri autori:	Martínez, José Antonio
Natura:	Tesi
Lingua:	es_SV
Pubblicazione:	2024
Soggetti:	Salario multas salario mínimo inembargabilidad del salario embargo 344 347
Accesso online:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/9880
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